Os programas de trainee são uma oportunidade valiosa para jovens recém-formados adquirirem conhecimentos e habilidades necessárias para se destacarem em suas carreiras.
Dentre as diversas áreas que oferecem programas de trainee, o setor de vendas e produção de calçados vem se destacando pela sua relevância no mercado e pelas oportunidades de crescimento profissional.
Neste artigo, iremos explorar os principais programas de trainee focados em vendas e produção de calçados. Confira!
1. Programa de trainee Alpargatas
A Alpargatas busca trainees para serem seus futuros líderes, pois a empresa busca pessoas apaixonadas, ousadas, que façam acontecer, transformem, surpreendam e cresçam junto com a mesma. Além disso, na Alpa, os trainees terão espaço para contribuir com novas ideias e soluções, acelerando seu crescimento e o da empresa.
Durante o programa , que dura 12 meses, os trainees desenvolvem um mindset empreendedor e aprendem sobre o modelo startup school, gerando insights para o desenvolvimento pessoal e do negócio.
As sessões de Tech Space incentivam o uso de metodologias ágeis e conexões com profissionais que já fizeram a transformação acontecer no Brasil e no mundo.
2. Trainee Gerente de Loja Studio Z
A Studio Z foi fundada há 45 anos com o objetivo de vender calçados personalizados. Atualmente, é uma das maiores redes varejistas de calçados do Brasil, com mais de 100 lojas físicas e presença em 16 estados, além de e-commerce e estratégia omnichannel.
Para ser um bom profissional na área, é necessário saber dar ao cliente as informações, como: “Botas Caterpillar X6 masculinas: Descubra os modelos masculinos de botas X6 da Caterpillar!”, por exemplo, e de forma correta, e é isso que um programa de trainee faz.
A empresa possui um Programa de Trainee que valoriza a diversidade e a pluralidade, buscando desenvolver novos líderes alinhados à cultura e negócio da STZ. O programa é direcionado ao desenvolvimento sustentável da organização e os trainees são submetidos a treinamentos teóricos, práticos, técnicos e comportamentais, além de imersões nas áreas de negócio.
O programa é dividido em três módulos: Integração, Estágio e Imersão. Durante a jornada, os trainees são avaliados em relação ao desempenho e às competências desenvolvidas em cada etapa de formação.
3. Programa de Trainee Arezzo
O programa de trainee da Arezzo&Co tem duração de 12 meses e busca formar profissionais interessados no mercado de varejo e merchandising.
Entre as responsabilidades do trainee estão o gerenciamento do mix de produtos nos canais da marca, acompanhamento de pesquisas de campo e tendências de mercado, além do acompanhamento do número de vendas.
O programa de recrutamento procura candidatos que possuam um perfil empreendedor, participativo, com habilidades de liderança e visão de “dono”, que são características essenciais para profissionais que trabalham na área comercial.
Dentre as funções mais importantes desenvolvidas pelos profissionais que atuam na área comercial, destaca-se a responsabilidade pela gestão de uma determinada região, realizando a interface comercial entre a franqueadora e os franqueados.
Ao término do programa, o profissional terá a oportunidade de assumir um cargo em uma área da companhia, de acordo com o seu desempenho e desenvolvimento durante a sua trajetória como trainee.
